云南两会观察｜ 以“协同”破题，为高校毕业生铺就“留滇有为”路

央广网昆明1月31日消息（记者 魏文青）“就业是最大的民生。”在云南省两会期间，围绕高校毕业生高质量就业，代表委员们的讨论频频指向一个关键词——协同。

在云南省两会“两会聊天室”第六场现场，来自政府、高校、企业和行业协会的多位嘉宾直言现实问题，也抛出破题思路，共同勾勒出一条从“政策托底”走向“全链条护航”的就业新路径。

谈话现场（央广网发 主办方供图）

拉长服务链条：从“资源碎片”转向“全周期护航”

“现在的挑战不只是岗位够不够，而是服务能不能跟上毕业生成长的节奏。”云南省人大代表、嵩明县人民政府副县长姜雯开门见山。她指出，当前就业服务仍存在“资源碎片化”“帮扶阶段化”“产教融合表层化”等问题，“毕业生的需求是一体化的，但服务往往是分散的。”

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就业工作联席会议（央广网记者 魏文青 摄）

如何破解？姜雯的答案是“把链条拉长”。“要用数字技术整合服务资源，打造全周期就业支持体系，让毕业生求职有方向、入职有指导、成长有支撑。”她强调，“政策的生命力在于落地，关键是让毕业生真正感受到‘有人在陪跑’。”

如果说政策是“压舱石”，高校则是就业的“源头活水”。“就业是民办高校办学的生命线。”云南经济管理学院董事长何雨珊直言。她介绍，学校将就业质量与专业设置、师资考核、经费分配直接挂钩，推动“人人关心就业、人人参与就业”。“产教融合不是口号，而是要把企业真实项目、行业标准直接搬进课堂。”

云南财经大学招生与职业发展中心主任霍嘉军也分享了实践探索：“我们通过调整专业结构、新设数字经济等专业，让培养方向紧贴云南产业需求。”他提到，学校打造“周五职通车”等就业品牌活动，“目的只有一个，让学生更早接触岗位、更清楚市场。”

打通供需链条：四方联动破解“人才错配”痛点

“供需错配，是当前最突出的矛盾。”省政协委员、企业代表袁荣从用人方角度点出痛点。“企业招不到合适的人，毕业生又觉得岗位不匹配，本质是信息不对称、培训不精准。”他提出，“产业定方向、企业出标准、学校优教学、政府强服务，四方联动，才能把技能真正‘练到位’。”

“企业最清楚要什么样的人。”袁荣强调，应让企业深度参与培训设计、教学实施和评价考核，“这样毕业生才能一上岗就‘用得上’。”

拓宽发展链条：在“三大经济”与创业热土中寻找新舞台

就业空间的拓展，也成为现场讨论的高频话题。

“云南‘三大经济’正在释放大量新岗位。”霍嘉军列举，从沿边开放经济到新能源、数字经济，“就业不再只盯着中心城市，也不再局限于传统岗位。”他认为，政府、高校、企业、行业协会要形成合力，“把岗位信息、人才需求和培养方向对齐。”

昆明市政协委员、行业协会代表李松补充说：“行业协会的作用，就是把企业的真实需求‘打包’送进校园。”他以新能源汽车后市场为例指出，“市场很大，但专业技术人才缺口也很大，必须通过定向培养来补上。”

盘龙区举办的招聘会（央广网发 盘龙区融媒体中心供图）

在谈到创业时，昆明市人大代表周水清的话引起不少共鸣。“创业扶持不能只停留在‘给政策’‘给资金’。”他直言，“更重要的是服务和生态，要让年轻人敢留下来、能干下去。”在他看来，云南的生态和民族文化资源，“正是年轻人返乡创业、本土创业的底气。”

从政策到培养，从技能到岗位，再到创业支持，路径逐渐清晰。正如嘉宾所言：“只要链条打通了，高校毕业生就能在云南找到舞台。”在“十五五”开局之年，这种以协同破题、以系统作答的思路，正在尝试为更多云岭青年铺就一条可期的“留滇有为”之路。

发布于：北京市